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Les transports en Ile de France, premiers facteurs de stress au travail

Publié le 09 février 2010 par Jérôme Albert

Selon une étude du cabinet Technologia réalisée en Ile de France, le poids du trajet domicile-entreprise aggraverait l’état de stress des salariés qui utilisent les transports en commun pour se rendre à leur travail. Explications.

Les transports en Ile de France, premiers facteurs de stress au travail

Foule, inconfort, grèves, retards, multiplication des correspondances, bruits, cahot et chaos…
L’étude réalisée par le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels, vient de mettre le doigt sur la réelle incidence des transports en commun sur le moral des troupes parisiennes qui les utilisent le matin pour se rendre à leur travail.
Selon Technologia, qui s’était récemment penché sur la vague de suicide survenue chez France Telecom, 14% des 8 millions de voyageurs franciliens vivent leur temps de trajet comme une contrainte qui alourdit leur charge de stress lors de leur arrivée à l’entreprise.
Premier facteur d’angoisse, le temps de transport qui avoisine en Ile de France les 1h30 de moyenne (contre moins d’une heure aller-retour en province). Une course contre la montre souvent perturbée par des retards multiples occasionnés par les grèves, les embouteillages ou une concomitance improbable des correspondances…
Au boulot, le stress emmagasiné se répercute automatiquement sur la durée des pauses qu’on raccourcit ou sur la journée de travail qu’on rallonge pour rattraper le temps perdu. Effet domino.
L’étude de Technologia interpelle donc sur un des aspect souvent négligé, voire ignoré, de la souffrance au travail qu’elle associe donc, en partie, aux mauvaises conditions créées par le temps - de plus en plus long et stressant - passé dans les transports en commun, "phénomène pouvant comporter des risques psychosociaux, puisqu'il rend les salariés moins énergiques et moins disponibles et qu’il peut jouer sur les facteurs déterminants que sont l'organisation, le management et le sens donné au travail".

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