Le premier salon dédié à la réussite au féminin

Le Forum de la Mixité, donne aux femmes les atoutsessentiels pour mener à bien leurs projets professionnels

De quoi s’agit-il ?

Autour du magazine L/ONTOP, s’est créée, au fil des mois, une véritable communauté dédiée à la réussite au féminin : desentreprises women friendly, des experts, des femmes au top, desréseaux d’entraides.

« C’est cet écosystème vertueux que nous souhaitons partager sur lesalon Connecting WoMen », déclare Emmanuelle Gagliardi, « afin qu’une fois par an, les femmes puissent s’informer, se former, se connecter et puiser toute l’énergie nécessaire pour réaliser leursaspirations professionnelles. Nous souhaitons également être unlaboratoire d’idées pour les entreprises afin qu’elles y trouvent desconseils, des programmes, des process pour promouvoir la mixité à tous les étages ».

Qui l’organise ?

Emmanuelle Gagliardi est la directrice fondatrice du premier magazine business pour lesfemmes, L/ONTOP, qu’elle a lancé en 2009.Par ses dossiers de fond, conseils de coachs et consultants, portraits de femmesexceptionnelles, L/ONTOP apparaît tous les mois comme un véritable laboratoire d’idées auservice de la réussite au féminin et est aujourd’hui devenu une référence pour toutes lesentreprises attachées à promouvoir la mixité dans leurs équipes.

« L/ONTOP rétablit l’humain au cœur de l’entreprise. Les femmes s’y livrent sans fard,partagent leurs ambitions, leurs moteurs et leurs doutes. Au-delà du magazine, nousorganisons régulièrement des rencontres pour inciter les lectrices à créer des liensd’entraides et échanger leurs expériences dans des réseaux ».

D’où est venue cette idée ?

C’est à la suite d’un séjour de plusieurs années aux Etats-Unis qu’Emmanuelle découvrel’importance des réseaux professionnels féminins. De retour en France, elle n’a de cesse deles observer, les recenser et les rendre visibles notamment dans le Guide des Clubs et Réseaux aux féminins (coécrit en 2007, Cherche Midi éditeur).

Aujourd’hui, elle réalise une veille sur 400 d’entre eux (réseaux d’écoles, d’entreprises, d’entrepreneures, de cadres ou professions libérales) et intervient régulièrement en tant qu’experte sur le sujet. Selon Emmanuelle, « le réseau féminin est un véritable outil de progression de carrière, tropsouvent négligé par les femmes, qui n’y voient pas leur intérêt jusqu’à ce qu’elles seretrouvent au pied du mur, stoppée dans leur développement professionnel».

Pour l’entreprise, le réseau est un véritable outil au service de la mixité. « La mixité ne sedécrète pas, elle se construit en transversal, avec les ressources humaines, lacommunication et l’opérationnel. J’ai souhaité créer un événement où toutes ces équipespeuvent se retrouver et échanger, avec des experts, sur les thématiques de mentoring,d’articulation des temps de vie, de leadership au féminin, de lutte contre les stéréotypesHomme/Femme … »