Travail de nuit : les salariés de Sephora d’accords à plus de 96%

La consultation interne organisée par le parfumeur Sephora auprès de ses salariés, s’est transformée en plébiscite.

Les nuits vont se prolonger chez Sephora. Le magasin des Champs-Elysées, le plus grand géré en France par la marque de parfumerie gérée par le groupe de luxe LVMH, va pourvoir ouvrir après 21 heures, en toute légalité, d’abord parce que la Loi Macron le lui autorise désormais (Sephora est incluse dans l’un des douze Zones Touristiques Internationales dessinées dans la capitale), ensuite parce que la direction a conclu un accord avec les syndicats fixant les modalités salariales qui s’appliqueront lors de ces horaires nocturnes. Les trois organisations signataires, la CFDT, le CFTC et la CFE-CGC avaient posé une condition préalable au patronat : qu’un référendum soit organisé auprès des salariés afin de jauger la force du volontariat dans l’ensemble des boutiques gérées par la marque.

Forte participation

Le résultat est sans appel et est encore légitimé par une forte participation (85%) : à la question  « Etes-vous favorable à l’ouverture de votre magasin après 21 heures dans les conditions de l’accord de soirée signé le 16 septembre et affiché dans le magasins ? » Sur 214 votants, 114 ont dit « oui », 4 ont dit « non » et 6 ne se sont pas exprimés.

L’accord du 16 septembre prévoit une majoration de 100% par heure travaillée entre 21 heures et minuit, mais certains syndicats jugeaient trop faible l’aide pour les frais de garde des enfants trop faible (12 euros par heure) et insuffisante la majoration salariale, la barre des 100% étant le niveau minimal exigé par loi.